Recruitment Harassment Policy

アストモスエネルギーは、「じょうずに未来へ。」を掲げ、人々の安全で豊かな暮らしを支えるエネルギー企業として、
持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
また、アストモスグループ企業行動指針において、人権や多様性を尊重し、誠実かつ公正に行動することを定めています。
求職者の皆さま一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨んでいただける環境を整備することは、
企業としての重要な責務であると考えています。
当社は、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメントや差別行為も容認しま
せん。学生を含むすべての求職者の皆さまとの信頼関係を大切にし、安心して就職活動に臨んでいただける環境づくりに
取り組んでまいります。

・当社の取り組み

• 面接・面談は、当社事業所、オンライン、または社会通念上適切な場所で実施します。
• 求職者との連絡は、会社メールアドレスや業務用携帯電話など、会社が指定する連絡手段を使用します。
• 採用活動に関わる社員に対し、就活ハラスメントを含むハラスメント防止に関する教育・研修を実施しています。
• 就活ハラスメントに関する相談窓口を設置し、社内・社外の双方の相談窓口で相談を受け付けています。

・就活ハラスメント相談窓口

当社は、採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。社内窓口・社外窓口のいずれにもご相談いただけます。相談内容は厳重に管理し、相談したことを理由として選考や採用に影響を及ぼすことはありません。

• ・社内相談窓口

  コンプライアンスホットライン

  • TEL：080-2040-2058
  • 受付時間：9:00～17:30
    （土日祝日および会社指定休日を除く）
  • E-mail：compliance@astomos.com

• ・社外相談窓口

  三宅坂総合法律事務所

  • TEL：03-3500-2742
  • 受付時間：9:30～18:00（土日祝日を除く）
  • E-mail：aecompliance@miyakezaka.or.jp

以上
制定日：2026年10月