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Work STYLE
働き方と制度を知る
Job rotation
ジョブローテーション
（配転教育）とは？
「ジョブローテーション」（配転教育）とは、社員が定期的に部署や職種を異動し、さまざまな業務を経験する制度です。
ジョブローテーションを採用する理由
- ①幅広いスキルや知識が身につく
- ②自分の適性や興味を発見できる
- ③社内の人脈や理解が深まり、チーム連携がしやすくなる
- ③社内の人脈や理解が深まり、
- チーム連携がしやすくなる
将来、自分自身のキャリアを考える上でも、多角的な視点を養える
貴重な機会となります。
Career Path
キャリアパスのイメージ
チームを纏めるマネジャー！
重要プロジェクトの牽引役
上司から一部業務を任され、重要プロジェクトを率いる役割を担います。上司の右腕として組織を支える存在に。メンバーに対して方向性を示し、成果へ導く強いリーダーシップと推進力が求められます。
主軸のプレーヤーに！
仕事の幅&期待値が拡大
自立的に業務を遂行し、幅広い課題に対応します。さらに、自分の力で目標を立案し、実行を通じて部署の成果を牽引。
チームの中心社員として期待される存在へ
成長します。
独り立ちへ向けて！
自律的な業務の推進
社会人としての基礎を習得後、実務力をさらに磨きます。周囲のサポートも受けながら自らが主体的に目標を立て、計画的に実行するなど、より自律的な行動が求められます。
大きく飛躍するための
基礎の習得
上司や先輩社員の指示のもと、与えられた
業務を確実に実行できるよう、仕事の基本や
社会人としての基礎を身につけます。
まずは担当業務を理解し、実行する。
これが成長の第一歩目です。
Career Path Examples
先輩のキャリアパス事例
CASE 01
事業開発一部・照和
加藤 真吾 さん
2009年入社/ 事業開発一部副部長 兼 照和副社長
ジョブローテーションを経てサプライチェーンの上流から下流までを経験。14年目からは台湾に駐在し、海外リテールビジネスに挑戦中。
入社
国内営業/九州支店へ配属
熊本・鹿児島・宮崎エリアを担当。特約店向けに人材育成支援を行い、物流コストの最適化に取り組むとともに、産業用需要家への営業活動を推進。
5年目
サプライ＆ロジスティクス部へ異動
他元売り会社との相互供給（バーター取引）、基地のタンク在庫と国内需要を想定した需給調整業務、および全国に配置された基地の統廃合業務に従事。
9年目
トレーディング＆シッピング部へ異動
外航船のオペレーション（運行管理）業務を担当。
アメリカ・中東・豪州などから調達したLPGの輸送計画を立て、船会社へ積荷・港の指示を実施。 市況変動に応じて、船速や寄港地を柔軟に調整。
11年目
事業開発一部へ異動
東南アジアなどにおける新規海外案件の企画立案をメインで担当。
自身が企画した台湾のプロジェクトを実現。台湾現地に合弁会社を設立し自身も出向中。新サービス拡大にむけ日々奮闘中。
CASE 02
三菱商事（親会社への逆出向）
山本 正岳 さん
2016年入社
これまでのキャリアでは営業、経理、ロジと様々な業務を経験。10年目の今年から新たに挑戦するのは、三菱商事への逆出向。未来のアストモスを担う中心人物として活躍中。
入社
国内営業/関西支店へ配属
大阪・滋賀エリアの特約店を担当。
若手で経験が浅い中でも、特約店との信頼関係構築を目指し、奔走。信頼を通じた取引拡大も経験。
4年目
経理財務部（経理チーム）へ異動
管理会計担当として、全社的な足元の損益状況と、その背景を徹底的に分析・把握し、経営層へ適時に報告する業務に従事。
7年目
サプライ＆ロジスティクス部へ異動
自社基地の現地の方と連携した在庫管理・トラブル対応の他、国内需要を想定した需給調整、基地統廃合や他LPG元売との協業に従事。
10年目
三菱商事へ逆出向
アストモスを事業投資先として担当する部署（LPG室）で、『いかにアストモスを支援できるか』、『いかにアストモスの方針を株主に理解してもらうか』がミッション。
Welfare
福利厚生
住居の安心のために
（住居・通勤）
- 社宅/独身寮制度が充実
- 通勤手当支給
- 住宅取得後、住宅手当支給
家族の安心のために
（結婚・出産・育児・介護）
- 結婚祝金支給、結婚休暇付与
- 出産祝金支給、産休育休制度
- 育児時短勤務
- 介護休業制度
転勤・異動のときに
- 転勤時の支度金支給
- 転勤による子どもの転入学費用補助
- 単身赴任手当/帰省旅費支給
健康な生活を送るために
（医療費・健康診断）
- 高額療養費制度
- 健康診断費用会社負担
- インフルエンザ予防接種補助
万が一のとき
（災害・入院・その他）
- 災害見舞金
- 入院見舞金
- 特別有給休暇
（傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇等）
資産形成
- 財形貯蓄制度
- 団体グループ保険
退職後の生活のために
- 退職年金制度
- OB/OG会
余暇を楽しむときに
（宿泊・保養施設）
- 出光軽井沢寮
- ベネフィットステーション
免許・資格・スキルアップの
ために
- 免許・資格費用補助
- 通信教育費用補助
- Eラーニング受講制度